Schedule a Demo
Schedule a Demo

penghargaan karyawan

Strategi Nominasi Karyawan

Strategi Nominasi Karyawan Sebagai Bentuk Pengakuan yang Kuat

Sumber daya / Oleh

Strategi penghargaan dan pengakuan di tempat kerja yang baik bukan hanya tentang menunjukkan apresiasi saja. Tetapi juga tentang menciptakan budaya dimana kontribusi dirayakan dan dibagikan sesering mungkin. Di sinilah nominasi karyawan berperan penting. Tak hanya menjadi bagian dari program penghargaan saja, tetapi mengundang seluruh lapisan karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam merayakan pencapaian satu sama lain. …

Strategi Nominasi Karyawan Sebagai Bentuk Pengakuan yang Kuat Selengkapnya »

Bentuk Pengakuan dan Apresiasi Karyawan

15 Ide Bentuk Pengakuan dan Apresiasi Karyawan yang Jarang Diberikan

Sumber daya / Oleh

Tahukah Anda bahwa, mengenali pencapaian karyawan merupakan awal yang baik? Namun hal ini hanyalah awal permulaan saja. Sedangkan hal yang sebenarnya adalah ketika mereka mendapatkan bentuk pengakuan dan apresiasi karyawan yang bersifat pribadi, tepat waktu, dan bermakna. Ketika mereka merasa dilihan bukan hanya berdasarkan berapa lama mereka bekerja, maka rasa loyalitas pun akan tumbuh, serta …

15 Ide Bentuk Pengakuan dan Apresiasi Karyawan yang Jarang Diberikan Selengkapnya »

Employee of The Month

Kriteria Employee of The Month yang Perlu Anda Perhatikan

Sumber daya / Oleh

Salah satu bentuk pengakuan dan penghargaan karyawan yang umumnya dilakukan oleh setiap perusahaan adalah employee of the month atau karyawan terbaik di setiap bulan. Akan tetapi, tidak sembarang orang dapat memenuhi kriteria karyawan terbaik ini. Dan apabila dilakukan dengan benar, program penghargaan ini dapat menjadi alat yang sangat ampuh untuk meningkatkan semangat kerja, memotivasi karyawan, …

Kriteria Employee of The Month yang Perlu Anda Perhatikan Selengkapnya »

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan Di Tempat Kerja dan Solusinya

Sumber daya / Oleh

Salah satu solusi untuk menjaga karyawan tetap merasa puas dan loyal adalah dengan memberikan pengakuan dan penghargaan atas dedikasi dan kontribusi yang sudah diberikan. Namun, tanpa disadari ada beberapa kesalahan dalam budaya pengakuan karyawan di tempat kerja yang dilakukan. Hal ini bisa terjadi karena para atasan atau manajer kesulitan untuk mengenali dan memberikan penghargaan atau …

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan Di Tempat Kerja dan Solusinya Selengkapnya »

Tren Pengakuan Karyawan

10 Tren Pengakuan Karyawan yang Bisa Anda Lakukan

Sumber daya / Oleh

Tanpa disadari, beberapa tahun terakhir ini telah mengubah cara pandang karyawan dan pemberi kerja terhadap suatu pekerjaan secara drastis. Tidak sedikit perusahaan yang belum bisa memenuhi ekspektasi karyawan yang terus berkembang. Salah satu strateginya adalah dengan mengikuti beberapa tren pengakuan karyawan. Strategi ini dirancang untuk mempersiapkan diri Anda meraih kesuksesan dalam memenuhi ekspektasi karyawan yang …

10 Tren Pengakuan Karyawan yang Bisa Anda Lakukan Selengkapnya »

Gamifikasi untuk Penghargaan Karyawan

3 Cara Menerapkan Gamifikasi Untuk Penghargaan Karyawan

Sumber daya / Oleh

Selain untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi pelanggan, Anda juga bisa menggunakan gamifikasi untuk penghargaan karyawan. Dengan memasukkan elemen permainan pada sistem penghargaan karyawan, Anda dapat meningkatkan produktivitas dan juga kepuasan mereka. Gamifikasi juga bisa digunakan untuk mendorong tim Anda menuju kesuksesan, mendorong ikatan tim, atau memberikan alasan kepada mereka agar terus masuk setiap hari dengan …

3 Cara Menerapkan Gamifikasi Untuk Penghargaan Karyawan Selengkapnya »

Perlukah Menunjukkan Apresiasi Di Tempat Kerja

Perlukah Menunjukkan Apresiasi Di Tempat Kerja?

Sumber daya / Oleh

Tahukah Anda bahwa, apresiasi di tempat kerja menjadi salah satu faktor penting yang harus dimiliki setiap perusahaan? Bahkan, hal ini sudah terbukti bisa meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Terlebih jika Anda adalah seorang manajer. Menunjukkan apresiasi kepada anggota tim merupakan cara terbaik untuk menunjukkan kepedulian Anda. Pada artikel kali ini, Benefit One Indonesia akan membahas …

Perlukah Menunjukkan Apresiasi Di Tempat Kerja? Selengkapnya »

Memberikan Penghargaan Intrinsik untuk Memotivasi Karyawan

Memberikan Penghargaan Intrinsik untuk Memotivasi Karyawan

Sumber daya / Oleh

Penghargaan intrinsik adalah salah satu hal yang bisa Anda berikan untuk memotivasi karyawan dan kinerja tim. Seperti yang kita ketahui bersama beban kerja yang berlebih bisa membuat karyawan merasa lelah dan sering kali burnout. Jika hal seperti in dibiarkan berlarut-larut, maka akan mempengaruhi kinerja dan produktivitas. Maka dari itu, sebagai seorang atasan Anda harus mencari …

Memberikan Penghargaan Intrinsik untuk Memotivasi Karyawan Selengkapnya »

One-stop digital rewards solutions with infinite applications.

Contact Us
Facebook Linkedin Instagram Youtube
A proud member of the Benefit One Team
© 2023 Benefit One Indonesia
Created by Chic Studio