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About Incentive Point
incentive point

企業の「評価制度」や「報償制度」にポイントを活用する画期的なシステムです。


ポイント活用例
  • 無遅刻無欠勤1か月 = 200P 獲得
  • 永年勤続表彰3年 = 3,000P 獲得
  • スタッフ紹介 = 500P 獲得
  • コスト削減提案 = 1,000P 獲得
  • 医療費削減 = 1,000P 獲得
  • 年間売上MVP賞 = 2,000P 獲得

ポイント支給ルールは企業で自由に設定ができ、専用の管理サイトを使い簡単に運用をすることが可能です。 貯まったポイントはポイント交換サイトでいつでも自由にお得な商品やサービスと交換ができます。

Merit For Company
  • 手間なく充実した新制度の導入で他社と差別化
  • 優秀社員の定着、社員の離職を抑制
  • 勤怠が改善され生産効率が上がり売上UP
  • 既存の予算をポイントに置換えコスト削減

【導入の声】
こまめにポイントを社員に支給し続けると、社員は貯めようとする気持ちから長く働いてもらえるようになった。社員同士でも話題になっているためコミニュケーションも活性化。
報償品など自社で調達する手間が省け管理も楽になった。
独自性のある社内制度で採用活動で差別化ができる。
Merit For Employee
  • 評価基準が増えることでモチベーションも増大
  • 会社からのインセンティブが自分の好きなものと交換ができる
  • 小額のポイントから日用品と交換ができるため生活の助けになる

【導入の声】
3ヵ月の無遅刻でもらったポイントで家族とレストランに行き無料で食事をすることができ、家族からの評価が上がった。
今までの報償品は毎年同じものだったがポイントで交換できる商品が多く選択肢が広がって満足している。
オンラインショッピングで購入したことがなかったがポイントで決済ができるため安心して買い物が楽しめる。
How it works
how it works
  1. 企業様は専用のポイント管理システムを使いユーザー様にポイントを支給します。オンライン上で簡単に操作が可能です。
  2. 企業様がユーザー様に支給したポイント分をベネフィット・ワンにお支払いをいただきます。
  3. ユーザー様は貯まったポイントで好きな商品を専用の交換サイトから選択し申込ができます。
  4. 商品やサービスはベネフィット・ワンと提携サプライヤーから直接提供します。
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