Sistem point rewards menjadi salah satu pilihan hadiah terbaik yang bisa Anda berikan untuk karyawan. Kelebihan dari sistem ini adalah bisa diakses kapanpun. Artinya, karyawan bisa mengecek berapa jumlah poin yang mereka miliki kapan saja. Termasuk ketika mereka sedang tidak bekerja.
Jika kita berbicara mengenai ide hadiah untuk karyawan, sistem point reward bisa menjadi alternatif yang tepat. Sistem ini memungkinkan Anda untuk menciptakan persaingan sehat di perusahaan, mendorong produktivitas, hingga rasa saling peduli satu sama lain antara atasan dan bawahan.
Pada artikel kali ini, Benefit One Indonesia akan membahas beberapa alasan mengapa sistem point rewards menjadi sistem terbaik untuk memutuskan hadiah karyawan. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!
BACA JUGA: 6 Pilihan Hadiah untuk Karyawan yang Bisa Anda Berikan
Mengapa Harus Menggunakan Sistem Point Reward?
Apabila Anda ingin meningkatkan budaya perusahaan, maka Anda harus mempertimbangkan untuk menggunakan sistem point reward. Mengapa? Sebab sistem ini bisa mengubah pengakuan karyawan menjadi persaingan sehat di perusahaan.
Bahkan saat ini, semakin banyak perusahaan yang menggunakan sistem point reward untuk memberikan motivasi dan mempertahankan karyawan serta pelanggannya. Sistem ini juga bisa menjadi cara Anda untuk menunjukkan rasa peduli dan apresiasi kepada karyawan atas dedikasi dan kontribusi yang sudah diberikan.
Sebuah sistem point rewards yang dikembangkan dengan baik bisa membantu Anda untuk menghemat biaya, mendorong penjualan, dan meningkatkan reputasi merek. Tidak hanya itu, sistem ini juga merupakan program penghargaan karyawan terbaik yang bisa Anda miliki. Saking praktisnya, para ahli menyebutkan bahwa perusahaan yang memberikan hadiah kepada karyawannya berkembang pesat hingga 400% dalam kurun waktu lima tahun terakhir (terhitung dari Maret 2023).
Namun, tahukah Anda bahwa, sebanyak 79% karyawan merasa tidak termotivasi di tempat kerja? Hal ini bisa terjadi karena perusahaan tempat mereka bekerja kurang menunjukkan rasa apresiasi, pengakuan, atau penghargaan kepada karyawannya. Kalau hal ini sudah terjadi, maka angka retensi akan menurun dan perputaran karyawan akan meningkat. Tentu saja hal ini sangat merugikan perusahaan.
Beberapa orang mungkin akan berpendapat bahwa dengan menggunakan sistem point rewards kurang menguntungkan dan terkesan tidak personal. Akan tetapi faktanya menunjukkan sistem ini bisa meningkatkan semangat kerja, menunjukkan apresiasi, dan memberikan kebebasan kepada karyawan untuk memilih hadiah sesuai yang mereka butuhkan.
Alasan Mengapa Sistem Point Rewards Menjadi Pilihan Terbaik
Kendati menjadi pilihan hadiah terbaik untuk karyawan, tren sistem point rewards juga mengalami perubahan setiap tahunnya. Tetapi Anda tidak perlu risau, sebab jenis hadiah ini bisa dipersonalisasi sesuai kebutuhan masing-masing.
Lalu mengapa sistem point rewards menjadi pilihan terbaik untuk Anda pertimbangkan? Berikut beberapa alasan yang perlu Anda ketahui, meliputi:
Pemilihan Hadiah yang Lebih Fleksibel
Kelebihan yang pertama adalah bersifat fleksibel. Hal ini karena sistem point rewards memberikan pengalaman yang tidak ternilai bagi penerimanya. Selain itu, jenis hadiah yang ditukarkan juga bisa dipersonalisasi dan disesuaikan dengan preferensi serta kebutuhan masing-masing. Terutama jika Anda ingin memberikan hadiah sebagai bentuk sambutan kepada karyawan baru.
Hadiah yang Bisa Dipersonalisasi
Disaat sebagian besar orang meremehkan sistem point rewards, hal ini tidak mengurangi kepraktisan dan kemudahan dalam menggunakannya. Terlebih hadiah yang ditukarkan bisa dipersonalisasi sesuai mau Anda. Misalnya saja dengan menyisipkan logo perusahaan, nama Anda sebagai pemberi hadiah, personalisasi pesan, atau hal kreatif lainnya. Dengan begitu jenis hadiah yang diberikan tidak akan terlihat biasa saja dan membosankan.
Bersifat Inklusivitas
Salah satu alasan yang patut Anda pertimbangkan adalah sifat inklusivitasnya. Dimana ada banyak pilihan dan tawaran yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi penerima. Alasan ini menjadikan mengapa sistem point rewards menjadi alternatif program penghargaan karyawan yang bisa digunakan oleh semua kalangan terlepas dari usia, jenis kelamin, minat, latar belakang, dan lainnya.
Sistem Point Rewards Dapat Digunakan dengan Nyaman
Kenyamanan yang kita bicarakan adalah kemudahan dan kepraktisan dalam penggunaannya. Karyawan yang menerima hadiah bisa menukarkan sejumlah poin yang sudah mereka kumpulkan setelah berhasil menyelesaikan beberapa misi atau hal lainnya. Penukaran hadiah ini juga bisa dilakukan kapan saja dan dimana saja. Anda bisa memberikan voucher kesehatan, voucher perawatan diri, voucher liburan, voucher makanan, voucher buku, dan lainnya. Hal ini akan memberikan pengalaman yang memorable dan unik sehingga tidak akan membosankan.
Membangun Koneksi Pribadi
Memilih hadiah yang bisa dipersonalisasi dan disesuaikan dengan kebutuhan penerima, menunjukkan bahwa Anda meluangkan waktu untuk memahami minat dan preferensi mereka. Dengan begitu Anda bisa membangun koneksi pribadi yang lebih dalam dan bisa bertahan untuk jangka waktu yang lama.
Berdampak Positif untuk Kesejahteraan Karyawan
Dengan menggunakan sistem point rewards sebagai bentuk penghargaan karyawan, artinya Anda sudah membantu mereka untuk mengurangi stres, penat, lelah, hingga mendorong work-life-balance. Hasilnya? Perusahaan Anda akan memiliki budaya dan lingkungan kerja yang positif.
Siapapun Bisa Memberikan Hadiah dengan SIstem Point Rewards
Satu lagi alasan mengapa sistem point rewards bisa menguntungkan untuk perusahaan Anda, yaitu siapapun bisa memberikan hadiah. Tidak hanya hadiah dari atasan saja, tetapi sesama rekan kerja juga bisa memberikan hadiah. Hal ini menciptakan sistem penghargaan antar rekan kerja dan mendorong budaya untuk saling menghargai satu sama lain.
Meningkatkan Moral Karyawan
Semangat kerja memerankan hal penting dalam produktivitas dan kesuksesan bisnis. Karyawan yang merasa dihargai, diakui, dan dipedulikan cenderung lebih termotivasi, terlibat, dan loyal. Dengan memberikan hadiah seperti voucher dan lainnya, Anda bisa mengenali dan memberi apresiasi kepada karyawan atas dedikasi serta kontribusi yang sudah mereka berikan selama ini.
Mudah untuk Dibagikan
Alasan lainnya mengapa Anda harus menggunakan sistem point reward ini adalah mudah untuk dibagikan. Dengan kata lain, semua lapisan karyawan berhak menggunakannya. Tidak terbatas pada jabatan. Selain itu, data dan wawasan yang ada dapat diukur. Jadi siapapun bisa mengetahui siapa saja yang berhasil menyelesaikan misi hingga siapa yang sudah menukarkan hadiah.
BACA JUGA: 9 Ide Kompetisi Program Insentif Industri Ritel untuk Karyawan
Benefit One Indonesia, Mitra Loyalitas untuk Sistem Point Rewards Anda
Dari beberapa alasan di atas, dapat disimpulkan bahwa dengan menggunakan sistem points rewards, bisa memudahkan Anda dalam menciptakan program penghargaan karyawan dan juga menumbuhkan budaya perusahaan yang lebih positif dan baik lagi. Tidak hanya itu, jenis reward ini juga bisa menunjukkan rasa kepedulian dan terima kasih Anda kepada karyawan tanpa mengurangi nilai dari hadiahnya.
Apabila Anda sudah memutuskan untuk menggunakan sistem point rewards sebagai bentuk penghargaan karyawan, maka Anda perlu bekerja sama dengan mitra loyalitas terpercaya yang sudah berpengalaman di bidangnya. Yaitu Benefit One Indonesia yang sudah memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam perihal program loyalitas karyawan dan pelanggan serta memiliki banyak pilihan voucher yang bisa diberikan.
Anda bisa memanfaatkan alternatif reward ini untuk meningkatkan hubungan dengan karyawan dan juga memperkuat budaya perusahaan. Benefit One Indonesia tidak hanya sekedar memberikan pilihan gift cards saja, tetapi juga memberikan solusi pintar yang bisa membantu kesuksesan dan perkembangan perusahaan.
Hasilnya, keterlibatan karyawan akan semakin meningkat, produktivitas juga ikut melonjak, dan Anda juga bisa menjalin hubungan yang lebih baik dengan pelanggan. Banyak sekali, bukan?
Bersama Benefit One Indonesia, Anda dapat dengan mudah terjun ke dunia opsi pemberian hadiah tanpa batas dengan memilih gift cards yang tepat untuk karyawan Anda. Kami menyediakan gift cards yang bisa di personalisasikan dan disesuaikan dengan kebutuhan karyawan Anda.Tertarik untuk mencobanya? Anda bisa menghubungi kami melalui WhatsApp atau klik di sini untuk menjadwalkan demo dengan tim marketing kami sekarang!
