Benefit One

4 Strategi Inovasi Program Loyalitas Pelanggan yang Efektif

4 Strategi Inovasi Program Loyalitas Pelanggan yang Efektif

Seiring dengan berkembangnya zaman, kebutuhan dan permintaan pelanggan pun akan semakin bertambah. Mereka menginginkan hal baru dari program loyalitas tradisional yang biasa dipakai. Jika Anda gagal dalam memenuhi permintaan dan kebutuhan mereka, maka merek Anda akan beresiko kehilangan minat dan loyalitas. Oleh karena itu, Anda harus memikirkan strategi inovasi program loyalitas pelanggan yang efektif. Pada …

4 Strategi Inovasi Program Loyalitas Pelanggan yang Efektif Selengkapnya »

7 Jenis Loyalitas Pelanggan

7 Jenis Loyalitas Pelanggan dan Strategi Mempertahankannya

Seperti yang kita ketahui bersama, dalam menjalankan sebuah bisnis, loyalitas pelanggan adalah aspek yang paling utama dan dasar bila ingin sukses dan maju. Namun faktanya, ada beberapa jenis loyalitas pelanggan yang harus diperhatikan bila ingin bisnis Anda bertahan. Setiap jenis pelanggan tidak memiliki nilai yang sama. Ada yang benar-benar loyal karena mereka antusias pada merek …

7 Jenis Loyalitas Pelanggan dan Strategi Mempertahankannya Selengkapnya »

Orientasi Digital Karyawan

Ingin Orientasi Digital Karyawan Berjalan Lancar? Ikuti 5 Tips Mudah Ini!

Proses orientasi karyawan yang selama ini dilakukan atau orientasi tradisional, memiliki fokus utama pada interaksi tatap muka, dokumen yang tidak sedikit, hingga alur administrasi yang ribet. Namun lain halnya dengan orientasi digital yang dapat membantu perusahaan Anda untuk menghemat waktu, biaya, dan tenaga dalam merekrut karyawan baru. Di sisi lain, proses orientasi digital ini ternyata …

Ingin Orientasi Digital Karyawan Berjalan Lancar? Ikuti 5 Tips Mudah Ini! Selengkapnya »

Orientasi Digital Karyawan Baru

6 Kelebihan Orientasi Digital Karyawan Baru yang Perlu Anda Tahu

Masa orientasi karyawan baru adalah proses mengintegrasikan talenta baru ke dalam perusahaan Anda. Dimana Anda sebagai penyedia kerja, dapat memperkenalkan para SDM baru terkait budaya, cara kerja, visi-misi, nilai-nilai, dan hal lainnya yang berhubungan dengan perusahaan. Proses ini tentunya tidak boleh terlewat begitu saja. Sebab, masa orientasi karyawan baru adalah sebuah proses dimana mereka dapat …

6 Kelebihan Orientasi Digital Karyawan Baru yang Perlu Anda Tahu Selengkapnya »

Budaya Kerja Gen Z

Memahami 5 Budaya Kerja Gen Z yang Simple

Generasi Z atau disingkat Gen Z adalah generasi pertama yang hidup dan beradaptasi sepenuhnya di era digital. Sebagian besar ada yang mengatakan bila mereka adalah kumpulan orang keras kepala, idealis, dan berani berekspresi. Namun faktanya, mereka merupakan bagian dari tenaga kerja di industri saat ini. Oleh karena itu, Anda harus memahami seperti apa budaya kerja …

Memahami 5 Budaya Kerja Gen Z yang Simple Selengkapnya »

7 Strategi Membangun Budaya Perusahaan

7 Strategi Membangun Budaya Perusahaan yang Green Flag

Siapa sangka jika membangun budaya perusahaan itu tidak bisa diselesaikan dalam satu waktu. Butuh waktu yang lama dan serangkaian trial and error yang dilalui. Hal ini merupakan bagian integral dari kesuksesan bisnis yang nantinya akan mempengaruhi segala hal. Mulai dari menarik talenta baru, retensi karyawan, keterlibatan karyawan, hingga kepuasan karyawan. Namun untuk membangun budaya perusahaan …

7 Strategi Membangun Budaya Perusahaan yang Green Flag Selengkapnya »

Strategi Nominasi Karyawan

Strategi Nominasi Karyawan Sebagai Bentuk Pengakuan yang Kuat

Strategi penghargaan dan pengakuan di tempat kerja yang baik bukan hanya tentang menunjukkan apresiasi saja. Tetapi juga tentang menciptakan budaya dimana kontribusi dirayakan dan dibagikan sesering mungkin. Di sinilah nominasi karyawan berperan penting. Tak hanya menjadi bagian dari program penghargaan saja, tetapi mengundang seluruh lapisan karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam merayakan pencapaian satu sama lain. …

Strategi Nominasi Karyawan Sebagai Bentuk Pengakuan yang Kuat Selengkapnya »

Papan Penghargaan Karyawan

Manfaat dan Penggunaan Papan Penghargaan Karyawan

Coba bayangkan, ketika Anda memasuki tempat kerja dan menemukan sebuah papan dengan semarak bintang-bintang bersinar, lencana warna-warni, dan pesan-pesan yang ceria serta mendukung. Itulah keajaiban dari recognition boards atau papan penghargaan karyawan. Papan ini mengubah ucapan “terima kasih”, menjadi sesuatu yang lebih berarti dan kuat. Di sisi lain, recognition boards ini juga dapat menjadi perekat …

Manfaat dan Penggunaan Papan Penghargaan Karyawan Selengkapnya »

Bentuk Pengakuan dan Apresiasi Karyawan

15 Ide Bentuk Pengakuan dan Apresiasi Karyawan yang Jarang Diberikan

Tahukah Anda bahwa, mengenali pencapaian karyawan merupakan awal yang baik? Namun hal ini hanyalah awal permulaan saja. Sedangkan hal yang sebenarnya adalah ketika mereka mendapatkan bentuk pengakuan dan apresiasi karyawan yang bersifat pribadi, tepat waktu, dan bermakna. Ketika mereka merasa dilihan bukan hanya berdasarkan berapa lama mereka bekerja, maka rasa loyalitas pun akan tumbuh, serta …

15 Ide Bentuk Pengakuan dan Apresiasi Karyawan yang Jarang Diberikan Selengkapnya »

Program Insentif Karyawan

10 Tips Membuat Program Insentif Karyawan yang Efektif

Semua orang menyukai program insentif karyawan yang bagus, bermanfaat, dan menarik. Metode ini dapat memberikan dorongan motivasi ekstra yang dapat membantu mereka menjadi lebih sehat, lebih produktif, atau untuk mencapai beberapa tujuan lainnya. Di tempat kerja, insentif termasuk dalam bagian program penghargaan dan pengakuan karyawan. Hal yang harus diperhatikan adalah program insentif karyawan ini dapat …

10 Tips Membuat Program Insentif Karyawan yang Efektif Selengkapnya »