Sumber daya

Employee of The Month

Kriteria Employee of The Month yang Perlu Anda Perhatikan

Salah satu bentuk pengakuan dan penghargaan karyawan yang umumnya dilakukan oleh setiap perusahaan adalah employee of the month atau karyawan terbaik di setiap bulan. Akan tetapi, tidak sembarang orang dapat memenuhi kriteria karyawan terbaik ini. Dan apabila dilakukan dengan benar, program penghargaan ini dapat menjadi alat yang sangat ampuh untuk meningkatkan semangat kerja, memotivasi karyawan, …

Kriteria Employee of The Month yang Perlu Anda Perhatikan Selengkapnya »

Cara Membangun Program Penghargaan Karyawan yang Efektif

6 Cara Membangun Program Penghargaan Karyawan yang Efektif di Perusahaan Anda

Membangun program penghargaan karyawan yang efektif di perusahaan Anda bukanlah hal yang mudah. Untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, maka Anda harus memiliki rencana yang tepat. Sebuah program yang bisa membuat karyawan merasa bersemangat, dapat meningkatkan budaya perusahaan, dan memberikan banyak manfaat secara keseluruhan. Oleh karena itu, pada artikel kali ini kami sudah menyiapkan beberapa cara …

6 Cara Membangun Program Penghargaan Karyawan yang Efektif di Perusahaan Anda Selengkapnya »

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan

Sudah Tahu Kesalahpahaman Tentang Employee Recognition? Ini Penjelasannya

Meskipun ide pengakuan karyawan telah ada selama beberapa dekade, pada prakteknya perusahaan baru merangkulnya sebagai bagian dari strategi organisasi dalam beberapa tahun terakhir ini. Agar bisa membentuk budaya kerja yang baik dan positif, pengakuan karyawan merupakan hal penting yang tidak boleh dilewatkan begitu saja. Sebab, hal inilah yang menjadi faktor utama untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. …

Sudah Tahu Kesalahpahaman Tentang Employee Recognition? Ini Penjelasannya Selengkapnya »

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan Di Tempat Kerja dan Solusinya

Salah satu solusi untuk menjaga karyawan tetap merasa puas dan loyal adalah dengan memberikan pengakuan dan penghargaan atas dedikasi dan kontribusi yang sudah diberikan. Namun, tanpa disadari ada beberapa kesalahan dalam budaya pengakuan karyawan di tempat kerja yang dilakukan. Hal ini bisa terjadi karena para atasan atau manajer kesulitan untuk mengenali dan memberikan penghargaan atau …

Kesalahan dalam Budaya Pengakuan Karyawan Di Tempat Kerja dan Solusinya Selengkapnya »

Cara Kerja Program Pengakuan Karyawan Untuk Meningkatkan Hubungan Kerja

Bagaimana Cara Kerja Program Pengakuan Karyawan Untuk Meningkatkan Hubungan Kerja?

Pada dasarnya, memiliki rekan kerja yang dapat diandalkan dalam segala hal merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan kesuksesan dalam pekerjaan. Tapi satu yang paling utama adalah pengakuan karyawan. Agar bisa dijalankan dengan efektif, Anda perlu mengetahui bagaimana cara kerja program pengakuan karyawan dan merancangnya untuk seluruh lapisan. Sayangnya, bentuk pengakuan di tempat …

Bagaimana Cara Kerja Program Pengakuan Karyawan Untuk Meningkatkan Hubungan Kerja? Selengkapnya »

Strategi Mempertahankan Motivasi Karyawan

Strategi Mempertahankan Motivasi Karyawan Dengan Program Pengakuan dan Hadiah

Memotivasi karyawan dalam waktu singkat melalui proyek besar atau acara menarik adalah hal yang mudah. Tapi sebagai seorang profesional, tugas Anda adalah untuk menjaga semangat tersebut tetap menyala. Terutama di tempat kerja yang serba cepat dan mengalami terus mengalami perubahan. Anda bisa merancang strategi mempertahankan motivasi karyawan yang efektif. Jika diimplementasikan dengan baik, maka hasil …

Strategi Mempertahankan Motivasi Karyawan Dengan Program Pengakuan dan Hadiah Selengkapnya »

Mengukur Kepuasan Pelanggan

6 Cara Mengukur Kepuasan Pelanggan dengan Mudah

Pelanggan adalah aset fundamental dari setiap bisnis, dan kepuasan mereka merupakan katalisator utama yang mendorong bisnis Anda tetap maju dan berulang. Namun pada faktanya, ada banyak faktor yang bisa mempengaruhi kepuasan mereka. Kendati demikian, ada beberapa cara mengukur kepuasan pelanggan dengan mudah. Meskipun begitu, Anda perlu ingat bahwa kepuasan pelanggan tidak bisa terjadi dalam sekejap. …

6 Cara Mengukur Kepuasan Pelanggan dengan Mudah Selengkapnya »

Penyebab Utama Burnout

Penyebab Utama Burnout Di Tempat Kerja dan Cara Mengatasinya

Tanpa disadari, semua karyawan bisa mengalami burnout di tempat kerja. Tidak pandang usia dan jenis kelamin, semuanya bisa mengalami kelelahan, stres, dan tantangan kesehatan mental saat bekerja. Faktanya, penyebab semua itu terjadi karena lingkungan kerja yang tidak positif dan tidak menghargai karyawannya. Tentu saja hal ini menjadi tantangan terbesar untuk setiap perusahaan. Oleh karena itu, …

Penyebab Utama Burnout Di Tempat Kerja dan Cara Mengatasinya Selengkapnya »

Strategi Dukungan Karyawan Di Tempat Kerja

7 Strategi Dukungan Karyawan Di Tempat Kerja yang Bisa Anda Berikan

Salah satu cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang berkembang dan mendorong kesuksesan perusahaan adalah dengan membuat strategi dukungan karyawan. Ketika mereka merasa dihargai, didengar, dan diberdayakan, maka mereka akan lebih terlibat, produktif, dan loyal. Strategi dukungan karyawan ini merupakan bagian penting untuk memberikan pengalaman yang positif. Tidak hanya bermanfaat untuk karyawan saja, tetapi perusahaan juga …

7 Strategi Dukungan Karyawan Di Tempat Kerja yang Bisa Anda Berikan Selengkapnya »

Meningkatkan Retensi Pelanggan

Meningkatkan Retensi Pelanggan dengan Bantuan Customer Service

Fakta di lapangan menyebutkan bahwa, customer service yang hebat bisa memberikan nilai bisnis yang nyata. Namun tidak semua karyawan di bagian ini dapat berempati dengan pelanggan. Padahal, layanan pelanggan yang memuaskan dan berkualitas tinggi dapat meningkatkan retensi pelanggan dan juga berdampak positif pada pertumbuhan bisnis. Meskipun memang pada dasarnya, beberapa customer service memiliki prinsip untuk …

Meningkatkan Retensi Pelanggan dengan Bantuan Customer Service Selengkapnya »